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昆明出台干部监督管理新规提拔干部须党委主要领导签字确认

发布时间:2020-02-27 19:57:59 阅读: 来源:渔坠厂家

■ 都市时报记者 杜弘禹

报送拟提拔或重用人选,须党委(党组)主要负责人签字确认;将经济责任审计结果作为任前考察重要参考;对拟提拔人选,请下级纪委或所在单位纪检部门出具廉洁情况鉴定;对破格提拔的干部,任前公示内容中应说明理由;对“一把手”一个任期内至少进行1次经济责任审计和进行1次选人用人专项检查;加强对干部八小时外的日常监管,严肃查处大吃大喝、参与赌博、涉黄涉毒涉黑和包养情人、与人通奸等行为……

日前,昆明市委常委会议审议通过《昆明市从严从实监督管理干部实施细则(试行)》(简称《细则》),对人选把关、程序机制、教育管理等干部选拔任用“流程”进行严格规定,希望切实解决重选拔、轻管理,重使用、轻监督,失之于宽、失之于软,带病提拔、带病上岗等问题。

值得注意的是,《细则》明确,“带病提拔”实行倒查,对提拔任职后受撤销党内职务或行政撤职以上处分,且其违纪违法问题发生在提拔任职以前的领导干部,一律对选拔任用过程倒查问责。

把关不严导致干部带病提拔的 倒查责任

“从严从实选拔任用,坚决防止带病提拔、带病上岗。”《细则》明确要求,严把选人用人的群众关、廉政关、程序关、纪律关、任职关。

同时,严格落实党委(党组)的领导和把关责任,各级党委(党组)向上级报送拟提拔或重用人选时,必须有书面推荐材料,党委(党组)主要负责人签字确认,对其政治纪律和廉洁自律情况严格把关、作结论性评价,防止“带病”干部成为提名人选;个人向组织(人事)部门推荐领导干部人选,必须署名推荐,并负责地写出推荐材料。

把关不严导致用人失察失误、干部带病提拔的,倒查责任,按照规定追究党委(党组)主要领导、组织(人事)部门主要领导及其他责任人的责任。

此外,严格执行个人有关事项报告制度,对拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选,考察时须同步抽查核实干部个人有关事项报告。从严开展干部任前考察工作,将经济责任审计结果作为对领导干部考察的重要参考。对考察中反映出的问题,要真查细究,对有疑点没有消除、问题没有搞清的,不得提交党委(党组)讨论决定。

另一方面,严审细查干部档案,不得放过考察人选的干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等重要信息的任何疑点。发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的须立即核查,未核准前一律暂缓考察;对故意造假的,一经核实,既要追究造假者的责任,也要追究档案管理者以及授意或参与篡改、造假相关人员的责任。

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