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非银机构薪酬反超银行信托业年终奖最高近千万军事财经财经要闻资讯生活dd

发布时间:2021-01-21 17:47:08 阅读: 来源:渔坠厂家

非银机构薪酬反超银行 信托业年终奖最高近千万 军事财经 - 财经要闻 - 资讯生活

临近春节,年终奖话题日渐升温。素以高薪闻名的金融业中,近些年来随着非银机构的迅速崛起,银行业高收入的名头已逐渐暗淡。

??? 一位信托公司人士向记者透露,2011年,信托行业高歌猛进,其所在的信托公司员工平均薪酬超过50万元,部分信托公司员工的年终奖甚至接近千万。他还表示,相比于银行业金融机构,非银机构由于人数少,人均利润相对较高。

??? 从上市银行公告数据来看,五大行高管2010年薪酬普遍在200万元以下,这一规模与2007年相差不大;而股份制银行高管在过去的四年,更是经历了薪酬大幅缩水的过程。

??? 事实上,一方面,银行业利润增速已经开始逐渐显露疲态;另一方面,信托、基金、pe等非银机构开始迅速崛起。此消彼长,非银机构人员收入激增的同时,银行员工收入的增长则略显迟缓。

??? 薪酬不如四年前

??? 历史数据显示,2007年,14家上市银行净利润共计2877亿元;与此形成对比的是,2010年,16家上市银行实现净利润6843亿元。

??? 换句话说,2010年上市银行的利润在2007年基础上增长了1.4倍。尽管与2007年相比,当前上市银行数量有所增加,但银行利润规模快速增长却已是不争的事实。

??? 但有意思的是,在此期间,银行业人士的收入,特别是银行高管的收入却意外呈现负增长。

??? 以五大国有银行的高管为例。最近三年,高管薪酬普遍停滞不前,甚至还出现了薪酬下降的年份。以五大行董事长、行长、监事长等为代表的高管,年薪普遍在200万元以下。

??? 2007年,工行董事长姜建清税前收入达到180万元,但到了2008年降至161万元,2009年更降到120万元。2010年因为业绩较好,其收入也仅上升至196万元。换句话说,从2007年到2010年的四年间,姜建清的收入仅仅增长了不足9%,尚未赶上通胀水平。

??? 除了行级高管外,其他高管薪酬也大致未变。例如,建行零售业务总监杜亚军2007年薪酬达到130万元,2008年降至124万元,2009年跌至95万元,到了2010年才回升至150万元。

??? 中小银行层面,从规模上看,银行高管人均收入远远超过国有大行,但在过去四年,大部分股份制银行高管的收入实际上呈现下降的局面。

??? 例如,招行行长马蔚华2010年年薪为530万元。但从中期来看,其年收入呈下降态势:2007年马蔚华年薪达960万元,2008年达790万元,2009年730万元,到了2010年只有530万元。换句话说,四年来,马蔚华的年薪下降了将近一半。

??? 这种变化带来了两种结果。其一,收入增速缓慢,甚至是负增长导致了银行高管薪酬与其他行业的差距不断缩小。行至目前,信托、基金等行业高管收入已超过银行。

??? 其二,此消彼长,大行与股份行收入的差距,已经由之前的两位数降至个位数。

??? 究其原因,银行业薪酬出现上述变化与外部监管加强是分不开的。

??? 早在2007年前后,银行业高薪,特别是高管天价薪酬的问题饱受质疑。例如,时任深发展银行董事长的法兰克纽曼2007年年薪高达2285万元。这种情况之下,限制银行高管薪酬的呼声不断增大。

??? 2010年年初,银监会即下发《商业银行稳健薪酬监管指引》,财政部也下发了《中央金融企业负责人薪酬审核管理办法》。

??? 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行主要负责人绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的3倍内确定,绩效考核不达标不能加薪。并且,银行高管绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年。

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