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做座技术蓝领越来越香

发布时间:2021-10-09 23:41:26 阅读: 来源:渔坠厂家

技术蓝领越来越香

导读: 春节黄金周过去,消费市场渐冷,人才市场升温。几乎在同一时间,三一重工、涟源钢 铁、亚华种业、中联重科等企业纷纷挂出求贤榜,报纸、电视、杂志等媒体上人才招聘广告 随处可见,招聘会接二连三,开了一场 ...

春节黄金周过去,消费市场渐冷,人才市场升温。几乎在同一时间,三一重工、涟源钢 铁、亚华种业、中联重科等企业纷纷挂出求贤榜,报纸、电视、杂志等媒体上人才招聘在长时间的使用进程中广告 随处可见,招聘会接二连三,开了一场又一场,招揽人才成为企业新年的第一要务。仅湖南 人才一家公布的招工企业就达100余家。各企业为揽人才,各出奇招。有的大力宣传树立 企业良好形象;有的对应聘者提供优质服务;有的开出高薪,以利留人。转眼间,人才争夺 大战已在星城打响了。

需求冷热年年不同人才济济技工难求

在各大招聘现场,看到到处是人头攒动,前来应聘者跃跃欲试,有些岗位接受面试 的排成了一条条长龙。据专业人士分析预测,从整体上看,今年的企业人才市场呈现出岗位

多、规模大、需求旺的特点。计算机、通讯、电子、房产建筑、医药和机械等传统热门行业 持续走俏,岗位分布主要集中在技术、研发、产品制造、销售、财务等部门,而以往流行的 文秘、策划、广告、公关的通用型人才则略显平淡。技术工人需求的激增成为今年人才市场 出现的一大亮点。据了按一样的方法再放入第2块、第3块试件解,我省今年在人才需求上,工程师、精算师、资产评估师等供不应 求,尤其是技术工人需求过旺。不但招技工的企业多,单个岗位所需人数也多,而且涟钢招 炉工、铸工,三一重工、中联重科招装配工等等,所招人数均超过管理、营销等岗位的总 和。三一集团副总裁、人力资源总监周福贵告诉,从招聘的现实情况来看,真正实用型 技术工人很难招到。去年公司要招5000人,而实际只招到1000来人。今年又准备招2000人, 应聘者来了两万多,可直到招聘会结束,车工、钳工、焊工等技术工预录的只有三四百人, 远远满足不了需要。

技工低人一等?观念更新是关键

当前,技术蓝领吃香已成为人才市场不争的事实,而技工难招便成为部分企业发展面临 的最大难题。业界人士分析,出现这一现象的原因是多方面的。最为重要的一点是,这些年我省大力 加快“三化”进程,特别是随着工业化的推进,各地工业经济蓬蓬勃勃,上项目、上企业力度明显加大,发展势头为近年罕见。国有企业改革的深化和民营企业的强劲发展,为技术 人才创造了巨大的需求空间,社会猛的一下就需要门类齐全的各种技术蓝领。然而,前几年各学校盲目赶潮流扩招热门专业,忽视技术性人才的培养,导致了技术蓝领“青黄不接”。 省总工会负责人对说,令人忧郁的是,我省目前对技能人才的培养缺乏体系建设,培训数量少,规模小;而原来唯一依存的各大技校前些年由于招不到人大多唱起了“空城 计”。该负责人说,传统的观念作怪也是技术蓝领紧缺的重要原因之一。一直以来,技工好似低人一等,是无能的表现,干最脏最累的活,享受的待遇也最差。“这种观念使许多专业 对口、技术能力也强的人抛弃本行去争管理职位,造成巨大的人才浪费。”一位企业负责人 呼吁,不但求职者要改变技工低人一等的传统看法,用人单位更要改变重学历轻能力的“相 马”做法。可喜的是,当前形势下不少年轻人的择业观正在悄悄转变。在中联重科招聘现场,当湖南大学机械系应届毕业生戚献递交招聘表格时,问他一个大学本科毕业生到企 业里当工人心里舒坦吗,他说,工作不看高低贵贱,关键是要能体现自己的价值。

“雕虫小技”不可小看能工巧匠亟待培养

在新年的几场人才招聘会上,“伯乐”们唉叹声声:身怀绝技的能工巧匠越来越稀少 了。

然而,技术蓝领并非等闲之辈,其“雕虫小技”也不可小看,他们是企业的宝贵财富、 社会的宝贵财富。不少企业负责人告诉,工业化时代,企业抢才主要是抢有一技之长的 技术人才。身处生产第一线的技术工人,在企业有着举足轻重的作用,其技术水平的高低直 接关系到产品质量的优劣。企业的生产设备再先进,没有熟练的技术工人去操作,也只能是 废物一堆。

目前我省高技能人才年龄偏大,绝大多数已退休在家,青年技术能人则是凤毛麟角。省 技术协会的专家告诉,缓解技术人才特别是能工巧匠后继乏人问题,最根本的是靠加大技工的培养力度。当今社会不再需要传统壳聚糖也有抗微生物和抗真菌性能意义上的能工巧匠,而是需要能适应新型工业化的 能工巧匠,IT、数控、电子、医药等新兴产业需要一大批新时代的“弄潮儿”。今后,我省 将要建立一整套技术人才的培育机制。据省总工使用中文菜单及Windows标准图标操作会提供的情况表明,目前我省技术人才的培 养已引起社会的高度重视,培养技工的势头已全面“升温”,各类工种的民办技术院校相继 成立;尤其是一些企业与相关职业技校进行人才培养合作,企业为院校提供资金支持,院校 为企业培育人才,走出了一条机制灵活、颇具生命力的技工培养之路。

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